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人才是帕特兴旺的根本所在

企业的竞争实质上是创造性人才的竞争，“帕特”惜才、引才、重才、致力于用新的方式培养、吸引人才，用新的模式使用、激励人才，为人才营造适合他们的用武之地。“帕特”的人才将为打造优良的产品不断努力，将最满意的产品推向市场。

人才观

人才是帕特兴旺的根基
所在 企业的竞争实质上是创造性人才的竞争，“帕特”惜才、引才、重才、致力于用新的方式培养、吸引人才。

职业发展

人才是帕特兴旺的根基
我们是一家充满了朝气与活力的公司，我们更是一家充满了狼性的公司。我们在10年的时间里同事人数增长了5倍；我们的经理级别同事平均年龄是31岁，我们的主管级别同事平均年龄是27岁。

招聘岗位
招聘部门招聘职位人数发布日期详细内容
营业管理科电子商务主管/网络运营主管12012-03-13详细过期
销售一部销售代表若干2012-03-13详细过期
销售一部销售助理52012-03-13详细过期
营业管理科营业科长助理22012-03-13详细过期