人才是帕特兴旺的根基所在

我们是一家充满了朝气与活力的公司，我们更是一家充满了狼性的公司。我们在10年的时间里同事人数增长了5倍；我们的经理级别同事平均年龄是31岁，我们的主管级别同事平均年龄是27岁。
360度绩效考核体系：我们保证只要您有能力、有绩效，您就会得到公平、公正的考核结果及相对应的回报；
培训发展体系：公司将向您提供从企业文化、业务知识到人事、财务、采购、管理、销售、沟通等全面专业的培训；
内部选拔制度：管理职位出现空缺时，公司优先考虑内部选拔，给予一流的人品、积极的态度、优质的业绩的同事竞职演讲的机会。